Gränsdragningsavtal mellan Transport och Unionen - Info Bevakning/Säkerhetsföretagen

Publicerat

Ett samarbets- och gränsdragningsavtal har undertecknats av Unionen och Transport.

Med start i februari 2025 kommer kabinpersonal att organiseras av Transport och taxitelefonister, viss personal på larmcentraler samt arbetsledare inom säkerhet att organiseras av Unionen.

Här har vi samlat frågor och svar hur du som jobbar inom Bevakning/Säkerhetsföretagen påverkas.

FRÅGOR OCH SVAR BEVAKNING/SÄKERHETSFÖRETAGEN

Ett samarbets- och gränsdragningsavtal har undertecknats av Transport och Unionen. Det ger en tydlighet kring vilka principer som gäller vid bedömning om det är en arbetar- eller tjänstemannabefattning och därmed vilka befattningar som ska organiseras av vilket förbund. Enligt detta gränsdragningsavtal ska samtliga befattningar inom avtalsområdet Kabin, som tidigare organiserats av Unionen, nu organiseras av Transport.

Andra befattningar som tidigare organiserats av Transport ska nu organiseras Unionen. Det handlar om:

Taxitelefonister inom Biltrafikens arbetsgivareförbund.
Personal på larmcentraler förutom larmoperatörer inom Säkerhetsföretagen.
Kvalificerade gruppledare/gruppledare med arbetsledande arbetsuppgifter inom säkerhetsföretagen (i enlighet med §4 i samarbets- och gränsdragningsavtalet: ”personal med direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till sina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar”).

Gränsdragningsavtalet mellan Unionen och Transport är undertecknat den 10 december 2024.

I enlighet med samarbets- och gränsdragningsavtalet ska kvalificerade gruppledare/gruppledare tillfalla Unionen om de har direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till sina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar.

Kontakta din lokala transportavdelning om du har frågor.

Börja med att se vad som står i din befattningsbeskrivning och vad du i praktiken gör och ansvarar för. Prata med din arbetsgivare för att kontrollera din befattningsbeskrivning.

Du ska tillhöra Unionen om du har direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till dina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar.

Kontakta din lokala Transportavdelning om du är osäker på om du berörs.

Ja, du som inte träffas av beskrivningen enligt §4: (har direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till dina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar) ska fortsatt vara medlem i Transport.

Kontakta din lokala Transportavdelning om du är osäker på om du berörs.

Transport kommer att rekommendera kvalificerade gruppledare/gruppledare med arbetsledande befattning som träffas enligt §4: (har direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till dina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar) att byta till Unionen så att ditt nya medlemskap kan registreras senast den 1 februari 2025.

Medlemmar som väljer att byta förbund kommer att omfattas av de villkor och kostnader som gäller vid det nya förbundet, och kommer även att företrädas av det nya förbundet i exempelvis rättsliga ärenden.

Om du jobbar som larmoperatör ska du stanna som medlem i Transport. Övrig personal på larmcentraler ska tillhöra Unionen.

Välkommen att kontakta din lokala transportavdelning om du är osäker eller har frågor.

Taxitelefonister, personal på larmcentraler förutom larmoperatörerna och kvalificerade gruppledare/gruppledare med arbetsledning enligt §4 i samverkan- och gränsdragningsavtalet inom säkerhetsbranschen har arbetsuppgifter som är tjänstemannalika, och ska därför organiseras av ett tjänstemannaförbund.

Vi rekommenderar att du som berörs ansöker om överflytt snarast möjligt så att ditt nya medlemskap kan registreras senast den 1 februari i Unionen, eftersom det är då organisationsrätten för berörda flyttar från Transport till Unionen.

Som ett resultat av tecknat avtal kommer Transport inte att ta emot nya medlemmar som träffas av beskrivningen enligt §4: (har direkt arbetsledande arbetsuppgifter i förhållande till dina kollegor bestående av t.ex. att sätta och upprätthålla mål för individ eller grupp, att planera och organisera arbetsuppgifter för individ eller grupp, att följa upp prestation för individ eller grupp, att ansvara för löne- och medarbetarsamtal, att ha arbetsmiljöansvar eller delegerat arbetsmiljöansvar, att ha budgetansvar och/eller att ha befogenhet att utfärda varningar.) Gränsdragningsavtalet är undertecknat den 10 december 2024.

Kontakta din lokala Transportavdelning om du är osäker på om du berörs.

Om du har ett pågående ärende bör du i första hand kontakta in lokala Transportavdelning.

Medlemmar som har pågående ärenden, i form av lokala och centrala förhandlingar eller arbetsrättsliga tvister, rekommenderas generellt att vara kvar i fram till dess att ärendet är avslutat och därefter byta förbund.

Detsamma gäller medlemmar som har pågående utbetalningar från inkomstförsäkringen. De bör stanna kvar till dess att ärendet är avslutat. Om du därefter är arbetslös på heltid ska du stanna kvar i Transport, men om du har en hel- deltidsanställning som Unionen organiserar ska du byta förbund efter avslutat ärende.

Medlemmar som inte längre har en anställning inom de aktuella avtalsområdena påverkas inte av överflytten.

Om du har en deltidsanställning och är arbetslös på deltid rekommenderas du att byta förbund på samma sätt som heltidsanställda, såvida du inte har en pågående utbetalning av inkomstförsäkring.

Alla frågor om a-kassa hänvisas till Unionens respektive Transports a-kassa.

Sidan uppdaterades senast: 2024-12-18

Gränsdragningsavtal mellan Transport och Unionen - Info Bevakning/Säkerhetsföretagen

Vad har hänt och vad innebär gränsdragningsavtalet mellan Transport och Unionen?

Vad innebär överenskommelsen kring kvalificerade gruppledare/gruppledare med arbetsledande befattning inom bevakning?

Hur vet jag om jag är kvalificerad gruppledare/gruppledare med arbetsledande befattning och ska byta till Unionen?

Kommer vissa gruppledare/kvalificerade gruppledare fortsatt att organiseras av Transport?

Hur påverkas jag som är kvalificerad gruppledare/gruppledare med arbetsledande befattning?

Hur påverkas jag som jobbar på en larmcentral?

Hur påverkas jag som är gruppledare och jobbar på larmcentral?

Varför ska berörda yrkesgrupper organiseras av Unionen?

När sker överflyttningar mellan Unionen och Transport?

Ska berörda medlemmar som och har ett pågående ärende också byta?

Hur hanteras arbetslösa medlemmar?